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為進一步強化公司營銷工作,有效提升營銷管控能力,快速提升銷售業績,2020年12月9日,北大荒豐緣集團以深化“三項制度”改革為契機,采取公開競崗方式,選聘集團營銷部部長和子公司銷售部部長。
此次公開競崗,面向集團全員,采取組織報名、資格審查、筆試、面試、演講、答疑、評分、匯總及現場通報方式進行。優勝競崗人員作為該崗位推薦人選,走相關程序聘用。
公開競崗前,共有4名同志通過資格審查。公開競崗中,各競崗員工準備充分、態度端正,演講緊貼工作,條理清晰,答疑思路明確,見解切中實際。由公司領導和現場以抽簽方式確認的三名部長組成的評委團,認真聆聽演講,在答疑環節拋出的每個需要競崗員工解答的問題,均對營銷崗位職責、營銷規劃、公司發展,有明確的導向提升作用。由審監部牽頭成立的督導、評分匯小組,高效運行,用最快的速度對筆試、演講答疑成績進行匯總,現場公布成績。
此次公開競崗,采取了部分員工現場參加和利用自媒體網絡節選播放的組合形式,各項工作,環環相扣,緊湊有序,快速高效。既充分讓優秀員工展示了才華,又將競爭機制導入到企業運行。既在人才選拔、培養、任用和激勵機制上,在公司強化了公開、公平、公正原則,又將“管理人員能上能下、能進能出” 的市場化選人用人機制做了進一步宣講。后續,公司將結合“三項制度”改革,進一步優化人員選用機制,讓優秀人才脫穎而出。
文圖:劉暢 白淑娟 趙貴宇
編輯:劉希瑞
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